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标题: 南京招聘|2020年南京工业大学招聘公告 [打印本页]

作者: b7823282 时间: 2020-10-3 10:27
标题: 南京招聘|2020年南京工业大学招聘公告
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为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，南京工业大学(全额拨款事业单位，学校网址：http://www.njtech.edu.cn/)现面向社会公开招聘教学科研岗优秀人才(人事代理)。现将有关事项公告如下：
　　一、基本条件
　　1、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
　　2、适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
　　3、年龄要求为：博士研究生或具有中级专业技术职务年龄不超过35周岁(1985年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过40周岁(1980年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)。
　　4、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
　　二、报名
　　通过网络方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以“所报岗位+姓名”命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明“所报学院+姓名”。
　　报名时间自公告发布之日至2020年12月31日。
　　三、考核方式及组织
　　考核前，我校将对应聘人员进行初审。通过审核的应聘人员，学院以电话或邮件方式通知到应聘人员参加面试。面试时，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。
　　面试考核按照南京工业大学制定的办法执行，具体程序将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
　　四、体检、考察与聘用
　　考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，另外还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时，不再替补人员参加体检。
　　对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
　　对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员均采用人事代理方式。
　　五、招聘政策咨询及监督
　　相关政策咨询请联系南京工业大学人才资源部
　　电话：025-58139140、58139291
　　Email：hr@njtech.edu.cn
　　联系人：金老师、唐老师、邹老师
　　六、招聘工作监督
　　南京工业大学纪委、监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
　　纪检监督电话：025-58139070
　　点击下载>>>
　　2020年南京工业大学教学科研岗（人事代理）公开招聘岗位表.xlsx
　　南京工业大学
　　2020年5月13日

（点击原文查看和下载附件）

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