一、应聘方式（文章底部有常见问题答疑）
后续我们会在各高校就业信息网、中建八局一公司官网和微信公众平台公布更多公司动态及招聘信息，敬请期待！
二、企业简介
（1）相聚八一，你会获得充足的安全感
企业综合实力连续5年位列山东省非集团类建筑企业第一名，自2017年起连续6年位列中建集团三级单位第一名。2020-2022年合同额连续3年超1000亿元，营业收入超700亿元，合同额、产值、净利润均排名中建八局首位。
公司重点开展三大核心业务：高端房建业务、基础设施业务、专业化业务，努力发展三大创新业务：投融资业务、建筑设计与咨询业务、建筑科技业务，致力于打造五大差异化品牌：科创智造、环保水务、新能源、医养健康、JMRH。
公司注册资本金13亿元，拥有双特三甲及18项专业承包资质，是中建集团唯一一家通过国家级企业技术中心认证的三级单位，是国家科技部认定的“高新技术企业”；获评山东省首批全员创新企业，拥有国家级企业技术中心；公司自主研发BIM、AR技术相结合的“智慧图纸”，推动建筑图纸走向智能时代；研发的BIDA技术刷新了装配式制冷机房的安装速度，达到国际先进水平。
公司历史悠久，前身是中国人民志愿军23兵团109师326团，于1952年抗美援朝归国，至1983年由基建工程兵22支队201团在济南集体转业。30多年间，这支队伍“劳武结合，能工能战，以工为主”，为国家建设、军队建设做出了重大贡献，曾参加北京建国十周年“十大建筑”建设，参与天安门观礼台、北京人民大会堂、北京火车站等工程施工，参与东北重工业基地、西南大三线建设，是基建工程兵的“第一流基建队伍”，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。
（2）笃定八一，你会找到真正的成就感
公司拥有自己的“企业大学”——中建八局人才发展中心（山东），中心位于山东济南。中心将企业战略与人力资源、企业文化高度结合，通过人才赋能中心、知识共享中心、人才研究中心、管理咨询中心四大平台建设，全面赋能员工成长，加速成长成才，打造行业人才辈出的“黄埔军校”。
公司拥有完善的培养体系。拥有八局首个也是唯一一个经过商标注册的培训品牌——沐火计划，为员工提供一条递进式、稳扎实的成长阶梯。“星灿计划”管培生培养方案，针对重点高校硕博研究生，充分考虑学生专业、学历、个性特质，差异化设计职业发展规划，助力优秀员工快速成长为专业领军人才、科技创新人才、职能管理人才、项目管理人才等。
公司持续推进统一职级体系建设，打通“行政化+职业化” 发展双通道。“M-TOP”人才发展体系明晰专业序列人才的职业路径，注重职业通道多样化，拓宽专业人才职业发展空间，引领人才队伍专业化发展，让各类人才都能够脱颖而出。
公司倡导绩效驱动，将“以业绩论英雄，用数据说话”作为公司的绩效评价理念，营造出“后进赶先进，中间争先进，先进更前进”的良性竞争环境，形成了“一观二重三讲”的选人用人观（“一观”即观德才，“二重”即重业绩、重潜力，“三讲”即讲实干、讲担当、讲规矩），为所有想干事、会干事、干成事的员工搭建起更公平、更广阔的成长舞台，这也催生了公司人才辈出的良好局面。
（3）融入八一，你会感受到爆棚的幸福感
“导师带徒”是公司育人的一项传统品牌工作，是加快新入职青年员工成长成才的有效载体。帮助新入职员工更好地了解公司文化理念，尽快适应岗位角色、融入企业。导师在生活中多沟通、多关心、多帮助，理解支持，快速建立信任；在培养中有计划、有总结、有复盘，积极沟通，确保规划落地生效；在实践中勤讲解、勤示范、勤检查，授之以渔，培养良好职业习惯。形成从“我说你听，我做你看”到“你说我听，你做我看”的成长模式。
新员工180天培养计划持续关注新入职员工的工作和生活状态；新员工纪念日赋予刚入职场的你满满的仪式感；“同心圆”品牌工程落地，全力营造“快乐工作，幸福生活”的氛围。常态化征集职工建议和意见，倾听职工真实的想法和需求，跟踪结果反馈并按期进行公示。
公司每年开展“铁军杯”篮球赛、健康跑、趣味运动会等文体活动，青年联谊等交友社交活动，感恩父母、亲子关爱等家庭活动。正月十五的元宵，端午节的粽子，中秋节的月饼，工会和员工一起制作。我们不断丰富活动载体，善作善为，聚焦广大员工对美好生活的需求，为员工谋幸福、送温暖。
发表于 2023-6-27 08:11:00
收藏